为了进一步推动公司本科实践教学改革，调动员工的主动性、积极性和创造性，激发员工的创新思维和创新意识，在院内形成创新教育氛围，全面提升员工的创新实验能力，学院决定在全院范围内启动院级“老员工创新性实验计划”，现将有关事项通知如下：
一、申报要求
1．申请立项的老员工创新性实验项目，必须是员工在对科学研究或创造发明有浓厚兴趣驱动下，在导师指导下自主选题、自我设计、自主实验、自我管理的研究项目。
2．申请立项的项目应具有学术性、实用性、创新性和先进性等特点。
3．项目实施时间为1－2年；每个员工只能申报参加一个项目，不允许交叉申报，团队研究项目参与者不超过4人。
5．申报员工必须有具有中级（含中级）以上职称或具有博士学位的指导教师，负责指导员工进行创新性实验。
二、申报对象
凡对科学研究或发明创造有较大兴趣且学有余力的2006级、2007级在校本科生均可申报。
三、经费资助额度
公司对每个项目给予1000元左右的资助，具体金额视研究课题而定。特别优秀的项目可作为学校2009年老员工创新实验计划的培育项目推荐。今年计划遴选15个左右的实验项目。（每个系各五个项目）
四、申报立项程序
1．3月29日前，项目申报者在导师指导下填写《永利集团老员工创新性实验计划项目申请表》，（申请表从教务处网上下载），向陈凤兰老师提交。
2．3月30日－4月8日，由学院教学委员会评选项目，并进行公示。
五、相关政策
1．对实验计划取得阶段性成果的项目，由员工（限项目负责人）提出申请，征得指导教师同意后，可作为毕业论文（设计）课题。
2．对参加实验计划项目并取得优秀成果的员工，如达到《永利集团推荐应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生条例》规定基本条件，可优先推免研究生。
3．管理办法参见附件“永利集团文博学院关于设立文博学院本科生创新研究基金的决定”
希望同学们积极参加，踊跃申报。
yl12311线路检测
2009年3月20日
附件：
yl12311线路检测关于设立文博学院本科生创新研究基金的决定
为了落实教育部“质量工程”，加强本科员工的实践能力，培养员工的创新能力，经yl12311线路检测党政联席会议2009年3月11日研究决定，设立本科生创新研究基金，用于本科生的创新研究项目资助，具体办法如下：
1，每年由各系组织员工申报创新项目，学院在申报员工中选拔15个项目，每个项目资助一千元左右，经费由所在专业的特色专业或者省级重点团队建设经费列支。
2，申报时间一般安排在每年的三月，由学院教学委员会进行评选。
3，项目执行时间1－2年，由学院教学委员会组织验收，验收不合格者收回资助经费。
4，考虑到不同年级员工的实际情况不同，原则上规定申报该项目的员工范围，应为大学二年级和三年级。
2009年3月11日
